Las operaciones con carretillas elevadoras son una parte diaria esencial de muchas operaciones empresariales y proyectos de construcción.
Se necesita habilidad para manejar una carretilla elevadora, pero incluso con la formación adecuada, los accidentes con carretillas se producen con frecuencia.
De hecho, en 2021, 7.290 lesiones y 70 muertes relacionadas con las carretillas elevadoras afectaron a los trabajadores estadounidenses.
Si usted o un ser querido ha sufrido un accidente con una carretilla elevadora en el lugar de trabajo, no es una estadística más.
En Tawney, Acosta & Chaparro P.C., nuestros compasivos abogados especializados en lesiones personales saben que usted probablemente esté lidiando con facturas médicas significativas, salarios perdidos, dolor y sufrimiento, y otras dificultades.
Nos dedicamos a ayudar a las personas que han sufrido una lesión en el trabajo, y le ayudaremos a buscar la justicia que se merece.
Nuestros abogados de lesiones personales ofrecen a las víctimas de lesiones por montacargas una representación agresiva y competente. No tenemos miedo de tratar con los ajustadores de seguros, y si es necesario, no tenemos miedo de llevar su caso a juicio.
En última instancia, queremos que los empleadores de Nuevo México sepan que hacemos responsables a las empresas que violan las reglas y normas de seguridad.
Tawney, Acosta & Chaparro P.C. puede ayudar
Contratar a un abogado especializado en accidentes con carretillas elevadoras justo después de su accidente es el primer paso crucial para conseguir la compensación que necesita y merece.
Un abogado con experiencia en montacargas puede ayudarle de numerosas maneras, incluyendo:
- Investigar las políticas de seguridad y los materiales de formación de una empresa para asegurarse de que cubren todos los protocolos de seguridad necesarios;
- Preservar las pruebas que harán avanzar su reclamación;
- Envío de una carta de preservación de pruebas o presentación de una orden de restricción temporal para impedir que un empresario destruya o altere pruebas;
- Visitar el lugar del accidente lo antes posible para recoger pruebas, incluidas fotografías y nombres de testigos para posteriores entrevistas o declaraciones;
- Determinar quiénes son los responsables;
- Tratar con la compañía de seguros y los peritos; y
- Ayudarle en el proceso de indemnización por accidente de trabajo.
Si usted fue lesionado en un accidente de montacargas, póngase en contacto con los abogados de lesiones de montacargas de Tawney, Acosta & Chaparro P.C. Nuestros abogados altamente capacitados revisarán los hechos de su caso y determinarán la mejor manera para que usted siga adelante.
Determinación de la responsabilidad
Los accidentes con carretillas elevadoras pueden producirse por diversas razones.
Si ha sufrido lesiones en un accidente con una carretilla elevadora, el operador de la carretilla, su fabricante u otra parte podrían ser responsables.
Para establecer que una parte es responsable, usted debe demostrar que las acciones negligentes de la parte causaron su accidente.
Para establecer la responsabilidad, debe probar lo siguiente:
- La parte que le debía un deber de cuidado - Estosignifica que eran responsables de operar o mantener cualquier maquinaria de una manera segura, pero no lo hicieron;
- La parte ha incumplido su deber:ha violado o no ha cumplido con su deber legal de cuidado;
- El incumplimientode la parte causó el accidente:el incumplimiento del deber debe haber causado su accidente para establecer la negligencia; y
- Ha sufrido pérdidas como consecuencia de ello: pararecibir una indemnización, debe demostrar que ha sufrido pérdidas como consecuencia de sus lesiones.
Si cumple estos criterios, puede tener una demanda viable. Sin embargo, cuando te lesionas en el trabajo, normalmente renuncias a tu derecho a demandar a tu empleador a cambio de estar cubierto por la compensación de los trabajadores.
En Nuevo México, sólo se puede demandar en dos circunstancias:
- Si puede demostrar que su empleador intentó perjudicarle intencionadamente; o
- Si un tercero que no es su empleador -como un fabricante o proveedor de equipos- causó sus lesiones.
Un abogado con experiencia en carretillas elevadoras puede revisar los hechos de su caso y ayudarle a determinar qué parte es responsable de su lesión.
Recaudación de la compensación de los trabajadores de Nuevo México
El seguro de compensación de los trabajadores de Nuevo México protege a los trabajadores y a los empleadores de algunas pérdidas que causan los accidentes de trabajo y las enfermedades relacionadas con el trabajo.
Es un sistema de seguro sin culpa. Esto significa que un lesionado puede cobrar la indemnización por accidente de trabajo tanto si puede demostrar que otra parte fue negligente como si no.
La compensación de los trabajadores de Nuevo México proporciona a los trabajadores lesionados:
- Pagos por la atención médica resultante de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo,
- Indemnización por incapacidad permanente parcial una vez alcanzada la máxima mejoría médica,
- Indemnización por incapacidad permanente o incapacidad total permanente,
- Pagos de indemnizaciones temporales si un trabajador lesionado no puede trabajar y cobrar un sueldo,
- Prestaciones de supervivencia para los supervivientes de empleados fallecidos en el trabajo, y
- Resolución de conflictos a través del defensor del pueblo de la WCA, la mediación y el sistema judicial administrativo.
Todas estas prestaciones de indemnización por accidente de trabajo tienen por objeto restablecer la salud del trabajador y ayudarle a volver al trabajo lo antes posible.
¿Cómo puedo cobrar la indemnización laboral en Nuevo México?
Si te has lesionado en un accidente de carretilla elevadora en el trabajo, debes avisar por escrito a tu empleador o supervisor en los 15 días siguientes a la lesión.
Si su lesión o alguna otra causa ajena a su voluntad le impide avisar en el plazo de 15 días, puede ampliar el plazo a 60 días.
La Administración de Compensación de Trabajadores de Nuevo México (WCA) también proporciona un formulario de notificación de accidente que los trabajadores deben rellenar.
El estado requiere que su empleador publique y proporcione este formulario para su uso.
Sin embargo, puede renunciar a la notificación por escrito si ya ha notificado a su empresario que está lesionado. También puede renunciar al formulario si su empleador tiene conocimiento real de su lesión.
Por ejemplo, si su empleador, supervisor o capataz fue testigo del accidente, no necesita presentar el formulario.
Si su empleador no tiene conocimiento real de su accidente, notifíquelo lo antes posible.
También debes asegurarte de hacer lo siguiente:
- A menos que necesite atención de urgencia, consulte a su empresa antes de ir al médico. Su empresa tiene derecho a elegir un médico o a permitirle a usted elegir el médico que le atienda.
- Informe a su médico de que está buscando atención médica por una lesión relacionada con el trabajo.
- Poner al día al liquidador de la indemnización por accidente de trabajo y a tu empresa de cualquier restricción laboral que imponga el médico.
Para obtener más información sobre cómo llenar un Formulario de Notificación de Acción, puede ver este video de capacitación en el sitio de la Administración de Compensación para Trabajadores de Nuevo México. También puede comunicarse con la WCA al 1-866-967-5667.
Hable con un abogado de accidentes de carretillas elevadoras hoy mismo
En Tawney, Acosta & Chaparro P.C., somos un grupo de abogados establecidos y consumados y personal dedicado a trabajar incansablemente para usted.
Nunca perdemos de vista lo que está en juego para nuestros clientes cuando tomamos un caso. Por eso luchamos agresivamente por la justicia que usted merece.
Si usted ha sufrido una lesión relacionada con un montacargas, llámenos hoy al 855-931-0834 para una revisión gratuita de su caso.